三月三十日聯合報三版標題是「社會安全網破了大洞，怎麼補？」我以實務經驗，建議四種珍貴的補洞人力。
三月三十日聯合報三版標題是「社會安全網破了大洞，怎麼補？」我以實務經驗，建議四種珍貴的補洞人力。
第一股人力是教官。這些年在不同領域都與教官密切互動，由衷佩服教官的行動力。各校教官是處理吸毒、飲酒、自殺的主要人力，這三項正是衛生福利部日後關切重點。可惜教官多半在五十歲上下就退休了，如能徵召五百位教官，派至各地衛生所，每位負責聯繫追蹤三十位高危險人口，立刻有龐大人力修補社會安全網。
十年前我帶領一個團隊承辦台中市街友訪查案，錄用人力就有退休教官，表現出色，一直是此工作的靈魂人物；月薪不過兩萬多，表現遠超過卅三Ｋ大學畢業生。
第二股人力是退休的中學老師，尤其是做過學務主任、輔導主任、訓育組長等職的，也徵召五百位，與教官搭配。這些學經歷俱佳、社會經驗豐富的壯年朋友，專門追蹤毒品患者，一位連繫二、三十位，就能掌控一萬多有吸毒經驗的危險人口。
我曾帶領團隊在地方法院運作家庭暴力事件服務處，與家事法庭密切合作。有些地方法院的家事調解仰仗退休老師擔任調解委員，花費有限，成效不錯，已是不可替代的人力。少年法庭及觀護人室都需要充足人力輔導虞犯少年，此種經驗可推廣到吸毒酗酒等有犯罪之虞的成年身上。
第三股人力是退休的精神科工作人員，醫師、護理師、社工師、復健師、心理治療師等，如果能徵召三百位，派至各地衛生福利部署立醫院或醫學中心支援，一旦警方認定須評估鑑定及強制就醫，就可積極投入。每一個單位有十幾位熟手支援，等於是增加三分之一的專業人力。
本會秘書長在醫學中心投入精神科廿多年，帶領無數年輕護理師從事精神醫療服務，如此人才屆齡退休，若只能在文化中心當志工，豈不可惜？我有一位研究所同學曾擔任精神社工協會理事長，如今沒有舞台，真是政府與社會的損失。
衛生福利部邀請我擔任心理健康諮議委員，其實我懂得有限，能貢獻的還不如本會的秘書長或老同學，但政府忘記這些專業人才；負責此業務的人員都太年輕，不懂得號召在此領域鑽研付出的老手。
第四股人力是從獄政、司法矯治、犯罪防治、犯罪偵防等退休人士，邀請兩三百位，幫助各地分局，適時支援，減輕基層警力不足。
有一回遇到一位在衛生體系負責藥物濫用業務的朋友，她已退休兩年，對我講了半小時當前作法的漏洞。我人微言輕，她卻在乎，懇切告知，如能邀請她幫忙社會安全網補洞，她一定很開心。
四股人力，一千五百人，無須高薪，一年僅需幾億，可以迅速補洞。只要能減少幾件殺人案，就值得了。
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